Arş. Gör. Gaye Bırni nitel çalışma bulgularını sundu
Proje Bilgilendirme Toplantısı Tamamlandı
Projemizin ilk aşamasının başarıyla tamamlanmasının ardından, genç araştırmacılar, akademisyenler ve lisansüstü öğrencilerin katılımıyla bir bilgilendirme toplantısı gerçekleştirildi. Bu toplantıda, proje bursiyerlerinden araştırma görevlisi Gaye Bırni, genç araştırmacıların mental iyi oluşlarını inceledikleri nitel çalışmanın bulgularını sundu.
Araştırma Bulguları
Genç Araştırmacıların Mental İyi Oluşunu Pozitif Etkileyen Faktörler
1. Mesleki Saygınlık: Genç araştırmacılar, mesleklerinin saygınlığını hissettiklerinde daha iyi bir mental duruma sahip oluyorlar.
2. İlgi ve Merak Duyulan Araştırmaları Yürütmek: Kendi ilgi alanlarında ve merak ettikleri konularda araştırma yapma fırsatı, mental iyi oluşu olumlu etkiliyor.
3. Çalışma Saatlerinin Düzenlenebilmesi: Çalışma saatlerinin esnek ve düzenlenebilir olması, araştırmacıların stres seviyelerini azaltarak daha iyi hissetmelerine katkıda bulunuyor.
4. 33a ile Kadro Devamının Sağlanması: Akademik kadrolarının devamlılığının güvence altında olması, araştırmacıların geleceğe dair endişelerini azaltıyor.
5. Üst Akademik Kadrodan Takdir ve Destek Görmek: Üst düzey akademisyenlerin takdiri ve desteği, genç araştırmacıların motivasyonunu ve mental iyi oluşunu artırıyor.
6. Bilim Üretmenin Bir Parçası Olmak: Bilimsel araştırmaların ve üretimin bir parçası olma hissi, araştırmacılara anlam ve değer katıyor.
7. Danışman Hocaların İlgili Olması ve Rehberlik Etmeleri: Danışman hocaların ilgili ve rehberlik edici tutumları, genç araştırmacıların kendilerini güvende hissetmelerini sağlıyor.
8. Genç Araştırmacıların Birbirlerini Desteklemesi: Aynı görevdeki genç araştırmacıların akademik, mesleki ve sosyal olarak birbirlerini desteklemesi, dayanışma ve güçlenme hissi yaratıyor.
9. Akademisyen Mesleğine Aitlik Hissi: Akademisyenlik mesleğine ait olma hissi, araştırmacıların kendilerini değerli hissetmelerine yardımcı oluyor.
10. Aile ve Arkadaş Desteği: Yakın çevrelerinden aldıkları destek, genç araştırmacıların mental iyi oluşuna önemli katkı sağlıyor.
11. Spor Yapmak: Fiziksel aktiviteler ve spor yapmak, mental sağlığı destekleyen önemli faktörlerden biri.
12. Maneviyattan Güç Almak: Manevi değerler ve inançlar, genç araştırmacıların zorluklarla başa çıkmasında önemli bir kaynak oluşturuyor.
Genç Araştırmacıların Mental İyi Oluşunu Negatif Etkileyen Faktörler
1. Araştırmaya Ayrılan Vakti Sınırlayan İdari Görevler: İdari görevlerin yoğunluğu, araştırmaya ayrılan zamanı sınırlayarak stres yaratıyor.
2. İş Yükü: Aşırı iş yükü, hem görünen hem de görünmeyen görevlerin baskısı, mental iyi oluşu olumsuz etkiliyor.
3. Yöneticilerin Takdir Etmemesi: Üst yönetimin takdir ve destek göstermemesi, motivasyonu düşürüyor.
4. Yayın Kaygısı: Yayın yapma baskısı, genç araştırmacılar arasında yaygın bir stres kaynağı.
5. Kadro Yükselmelerinde Şeffaflığa Yönelik Kaygılar: Kadro yükselmelerinde şeffaflık eksikliği, geleceğe dair belirsizlik ve endişe yaratıyor.
6. 50/d Kadro Tipinde Mesleğin Devamına Yönelik Kaygı: 50/d kadro tipinde çalışan araştırmacıların mesleklerinin devamına dair endişeleri bulunuyor.
7. Stres Yönetiminde Zorlanma: Stresle başa çıkma zorlukları, mental sağlığı olumsuz etkiliyor.
8. Mesai Dışında da Çalışmak Zorunda Olmak: Mesai saatleri dışında da çalışmak zorunda kalmak, dinlenme süresini kısıtlayarak yorgunluğa neden oluyor.
9. Aile ve Arkadaşlarla Geçirilen Zamanın Kısıtlanması: Yoğun çalışma temposu, sosyal ilişkilerin zayıflamasına yol açıyor.
10. Yalnızlık: Araştırma süreçlerinde yalnız hissetmek, mental sağlığı olumsuz etkileyen önemli faktörlerden biri.
11. Görev Tanımındaki Gri Bölgeler: Araştırmacı mı yoksa asistan mı oldukları konusunda belirsizlik yaşamak, iş tatminini azaltıyor.
12. Kronik Bel, Boyun ve Kas Ağrıları ile Fıtık: Uzun süreli masa başı çalışmanın yol açtığı sağlık sorunları, yaşam kalitesini düşürüyor.
13. Covid-19, Deprem ve Dünyadaki Savaşlar: Global krizler ve felaketler, genel stres seviyesini artırarak mental iyi oluşu olumsuz etkiliyor.
14. Zamanı Yönetmekte Zorluk: Yoğun iş temposu, zamanı etkin yönetememe sorununu beraberinde getiriyor.
15. Akademik Yükselme Kriterleri: Akademik yükselme kriterlerinin baskısı, stres ve endişe yaratıyor.
16. Kendine Vakit Ayıramama: Kendi ihtiyaçlarına ve hobilerine vakit ayıramamak, mental sağlığı olumsuz etkiliyor.
Yukarıda belirtilen faktörlere ek olarak, genç araştırmacıların mental iyi oluşlarını artırmaya ve akademik kariyerlerinde daha sağlıklı bir yol izlemelerine öneriler sunulmuştur. Hem yöneticilerin hem de araştırmacıların bu önerilere dikkat etmeleri, daha verimli ve mutlu bir akademik ortamın oluşmasına katkı sağlayacaktır.
Araştırma görevlisi Gaye Bırni'nin nitel araştırma bulgularına ait sunumuna ulaşmak için tıklayınız.
